Rasgos de personalidad y cometimiento de faltas disciplinarias en los servidores policiales del Departamento de Control y Confianza

Resumen

Este articulo identifica la prevalencia de los rasgos de personalidad que pueden influir en el cometimiento de faltas disciplinarias en los servidores policiales. Se aplico un test de personalidad (TPS) entre agosto de 2021 y agosto de 2022 a 1184servidores policiales cuyos resultados fueron contrastados con las faltas
disciplinarias que constan en la Direccion Nacional de Administracion de Talento Humano de la Policia Nacional del Ecuador. Los resultados revelan que el 52,45 % del personal obtuvo una evaluacion recomendable, mientras que, el 47,55 % de recomendable con reserva y no recomendable, es decir, existe la posibilidad que esta poblacion tenga dificultades con el cumplimiento de las normas. Ademas, las faltas disciplinarias que constan en la hoja de vida revelan que el 68,2 % del personal ha cometido algun tipo de falta. Por ende, los rasgos de la personalidad como alto egocentrismo, bajo control de los impulsos, manipulacion, mentira y rasgos antisociales, influyen en el cometimiento de faltas disciplinarias