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Tabla 2

Resultados de la aplicación del TPS

Número de Porcentaje personas

Recomendable

621

52,45 %

Recomendable con reserva

273

23,06 %

No recomendable

290

24,49 %

Total

1184

100 %

Número Porcentaje

Baja responsabilidad

209

37,12 %

Bajo control de impulsos

435

77,26 %

Bajo ajuste a normas sociales

346

61,46 %

Alto egocentrismo

545

96,80 %

Bajo ajuste a normas laborales

279

49,56 %

Baja motivación laboral

183

32,50 %

Ausencia de metas profesionales

200

35,52 %

Dificultad vida familiar

160

28,42 %

Dificultad en las relaciones personales

291

51,69 %

Manipulación y mentira

378

67,14 %

Correr riesgos

214

38,01 %

Emociones y respeto a los demás

237

42,10 %

Rasgos antisociales

352

62,52 %

Falta de empatía empresarial

137

24,33 %

Total

563

100

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Fuente: Cálculos propios basados en las evaluaciones realizadas duranteagosto 2021- agosto 2022 en la Sección de Psicología-DCCON-IGEN

En relación a la prevalencia de los rasgosde personalidad en los 563 servidores queobtuvieron una calificación de recomendable conreserva y no recomendable vemos que, el rasgo máscomún es alto egocentrismo (96,8 %), bajo control

de impulsos (77,2 %), manipulación y mentira(67,1%) y rasgos antisociales (62,5 %). El rasgo quemenos se repite es la falta de empatía empresarial(24,3 %). Más detalles a continuación:

Tabla 3

Prevalencia de los rasgos de personalidad del TPS en los resultados de recomendable con reserva yno recomendable

Fuente: Cálculos propios basados en las evaluaciones realizadas durante agosto 2021- agosto 2022 en la Secciónde Psicología-DCCON-IGEN

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