Tabla 2
Resultados de la aplicación del TPS
Número de Porcentaje personas |
||
Recomendable |
621 |
52,45 % |
Recomendable con reserva |
273 |
23,06 % |
No recomendable |
290 |
24,49 % |
Total |
1184 |
100 % |
Número Porcentaje |
||
Baja responsabilidad |
209 |
37,12 % |
Bajo control de impulsos |
435 |
77,26 % |
Bajo ajuste a normas sociales |
346 |
61,46 % |
Alto egocentrismo |
545 |
96,80 % |
Bajo ajuste a normas laborales |
279 |
49,56 % |
Baja motivación laboral |
183 |
32,50 % |
Ausencia de metas profesionales |
200 |
35,52 % |
Dificultad vida familiar |
160 |
28,42 % |
Dificultad en las relaciones personales |
291 |
51,69 % |
Manipulación y mentira |
378 |
67,14 % |
Correr riesgos |
214 |
38,01 % |
Emociones y respeto a los demás |
237 |
42,10 % |
Rasgos antisociales |
352 |
62,52 % |
Falta de empatía empresarial |
137 |
24,33 % |
Total |
563 |
100 |
Fuente: Cálculos propios basados en las evaluaciones realizadas duranteagosto 2021- agosto 2022 en la Sección de Psicología-DCCON-IGEN
En relación a la prevalencia de los rasgosde personalidad en los 563 servidores queobtuvieron una calificación de recomendable conreserva y no recomendable vemos que, el rasgo máscomún es alto egocentrismo (96,8 %), bajo control
de impulsos (77,2 %), manipulación y mentira(67,1%) y rasgos antisociales (62,5 %). El rasgo quemenos se repite es la falta de empatía empresarial(24,3 %). Más detalles a continuación:
Tabla 3
Prevalencia de los rasgos de personalidad del TPS en los resultados de recomendable con reserva yno recomendable
Fuente: Cálculos propios basados en las evaluaciones realizadas durante agosto 2021- agosto 2022 en la Secciónde Psicología-DCCON-IGEN
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