Conflictos familiares y desempleo profesional de los servidores

Resumen

Este artÌculo indaga por el desempeño profesional y laboral de los servidores policiales del Grupo de Intervenciin y Rescate (GIR) en Quito a partir de los conflictos y vinculos familiares que mantienen. La investigacion es descriptiva, correlacional y transversal, posee un enfoque mixto y contiene una muestra
no probabilÌstica de 111 servidores policiales. Para ello, se utilizÛ la Escala de Evaluacion de Cohesion y Adaptabilidad (Faces III) que permitiÛ la obtenciÛn de resultados por medio de estadÌstica inferencial, y la prueba de Apgar que fue entregada a cada miembro policial. Se identifica la relaciÛn de los conflictos
familiares con el clima laboral de los servidores y se genera una estrategia de acompañamiento psicologico permanente dirigida a estos servidores para el periodo 2021-2022