Fatiga por sobrecarga laboral y las dimensiones del trabajo de los policías del circuito de La Mariscal en Quito

Resumen

Muchas son las consecuencias por el exceso de trabajo como, por ejemplo, el síndrome de burnout, sín- drome que se asocia al estrés laboral crónico que genera un progresivo agotamiento físico y mental, además de desmotivación laboral y personal. El objetivo del presente artículo es conocer las causas y dimensiones del trabajo asociadas a los distintos tipos de fatiga, así como el efecto que tiene sobre la an- tigüedad en el puesto en los policías del circuito del sector de La Mariscal en la ciudad de Quito. Para esto se evaluaron siete dimensiones laborales que tienen mayor influencia en los diferentes tipos e in- tensidad de la fatiga mediante la encuesta 3D-WFI. La evaluación estadística se realizó por medio de análisis de correlaciones de Spearman, regresiones múltiples y análisis de la varianza (ANOVA). Los resultados recopilados revelan la preeminencia de cuatro dimensiones de la organización generadoras de fatiga, a saber: entorno físico y condiciones materiales, contenido de trabajo, riesgos y peligros en- contrados y relaciones públicas. Las dimensiones “contenido del trabajo” y “relaciones públicas” requie- ren habilidades variadas y se caracterizan por un alto nivel de relaciones humanas.