INNOVACIÓN & SABER

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ÉTICA Y LIDERAZGO:EN LA EDUCACIÓN CONTINUA

Rivadeneira Educación Continua ITSPN

La Educación Continua frena la obsolescencia delconocimiento adquirido, aumenta el profesiona-lismo, adapta los contenidos a los requerimientosdel estudiante a fin de mejorar la autoconfianzaen ellos mismos y generar verdaderos líderes. Lasventajas en el caso de los cursos contempladospor el ITSPN es que son enfocados en la espe-cialidad policial a fin de brindar ventajas para elestudiante.

Así entonces, los programas ofrecidos por el De-partamento de Educación Continua del ITSPN,están basados en cursos presenciales elaboradospara estudiantes no tradicionales: policiales y ci-viles, en formas de capacitación, actualización yespecialización sin grado académico, para el for-talecimiento personal y profesional de quienes sehan involucrado en este proceso.

Por otra parte, cabe resaltar la importancia y lanecesidad dentro de cualquier institución, del pa-pel que ejercen los líderes al guiar y dirigir, al pro-mover valores y actitudes necesarias dentro decualquier cultura organizacional, más aún, dentrode la Policía Nacional, que difiere drásticamente elrol tradicional de tomar las decisiones, por ordenjerárquico o por Liderazgo, la educación es unaGran Herramienta para transmitir conocimientoen todos los órdenes posibles.

La Educación Continua es un proceso de forma-ción constante, ésta a su vez comprende o abarcauna serie de actividades y programas de aprendi-zaje teórico-prácticas realizadas después de unaformación obligatoria o reglada y puede exten-derse durante toda la vida.

Los programas de capacitación profesional paralos miembros de la Policía Nacional del Ecuadorestán dirigidos a fortalecer los conocimientos delas diferentes unidades policiales. La EducaciónContinua provee también de herramientas nuevasde enseñanza-aprendizaje, incorpora los conoci-mientos mundiales y las estrategias más compe-titivas actualizadas para dirigir o guiar de manera Los verdaderos líderes son diseñadores de lasacertada a los equipos de trabajo, que aporten ideas directrices de la organización policial, depara el manejo de la información y la experiencia. los propósitos, de los valores básicos. Son losmaestros que ayudan a todos los miembros deEl mundo cambiante exige actualización cons- la institución, son capaces de incluirse a sí mis-tante, por ésta razón la Educación Continua del mos a través del ejemplo para lograr el alcanceInstituto Tecnológico Superior “Policía Nacional ”, de las metas institucionales, siempre persiguiendoITSPN, ofrece alternativas académicas basadas en las consistencias de una realidad actual para en-cursos, seminarios, además de mantener conve- trenar como guía, no como experto autoritario anios de cooperación interinstitucionales con en- su equipo. La Policía es una sola noble institucióntidades de Educación Superior reconocidas, que cuya meta es velar por la seguridad ciudadana, aquípermitirán a los estudiantes avanzar en su carrera cabe su gran papel de servidores que los hace aúnpolicial. más líderes, comienzan con el sentimiento natural